転職– category –

面接での志望動機は何分の長さで話すのがいいのか準備しておく この記事では、就職・転職面接における志望動機の伝える長さについて、元面接官の視点から解説しています。採用の7割がこの場面で決まるとし、志望動機は1～2分（600～700字程度）で話すのが...

面接後のお礼メールは入社意欲あるなら送るべき！好印象が残る この記事では、10年間面接官を務めた経験から、面接後のお礼メールの必要性について解説しています。入社意欲の高い会社には必ずお礼メールを送るべきで、特に転職面接では人柄重視の選考とな...

営業職は、新卒や転職者にとって人気の職種です。しかし、中には「営業やりたくない」という人もいます。営業やりたくないと感じる理由は、営業職のハードな仕事内容や数字主義、人間関係などさまざまです。 本記事では、営業やりたくないという気持ちの根...

営業職の世界は、外から見ると華やかなイメージがありますが、実際は過酷なノルマや厳しい対人関係、激しい競争に晒されることが多い職業です。なぜ営業職は「きつい」と言われるのか、その実態と、営業職が直面する課題に迫ります。また、そう感じる理由...

会社に入社して何か不満や不安が生まれたときに転職という気持ちが湧いてきます。 いつ頃が転職のタイミングとして最適なのか。なぜ5〜6年目が良いとされるのか。 また何月が転職のタイミングとして良い時期なのか、を知りたい方に長年採用担当をしてきた...

面接官によっては、聞かない人もいるかもしれませんが、ほとんどの面接官の場合は、聞かれますので、答える準備をしておいた方がいいです。 「特にありません」は、NGとまでは言えませんが、この面接、つまりこの会社への入社に関して興味がない感じを受け...

10年間面接官をしていた経験からお伝えします。 面接後のお礼メールは必要なのか？送ったほうがいいのかと悩んでる方がいますが、面接後のお礼メールは必ず送るほうが良いです。 複数社の面接をして、中には採用通知をもらっても入社しないと決めた会社も...

面接官の体験から思うことですが、面接官が発するサインには2段階あると思います。 一つ目は、応募者の挙動や回答の仕方や内容に、違和感を感じた時です。この時に面接官の表情には、変化が現れているはずです。 2つ目は、面接官が違和感からの確認質問を...

転職面接に期待を持ってのぞんだが、面接が終わって、応募した会社から出てくる頃には「落ちたかも」と感じることがあるかもしれません。 それは、面接官の表情や態度に、あなたが何かを感じたから、そう思うのでしょう。 しかし、本当にそうかもしれませ...

社会人経験40年の筆者にも若かりし頃に、サボりの体験はあります。 今にして無駄な時間を過ごしてしまった、と思います。サボり体験がなければ、もっと早く仕事に目覚めたはずです。 サボりを必要悪だと思い込んでいる上司もいますが、基本的には必要ない...