転職面接– category –

面接での志望動機は何分の長さで話すのがいいのか準備しておく この記事では、就職・転職面接における志望動機の伝える長さについて、元面接官の視点から解説しています。採用の7割がこの場面で決まるとし、志望動機は1～2分（600～700字程度）で話すのが...

面接後のお礼メールは入社意欲あるなら送るべき！好印象が残る この記事では、10年間面接官を務めた経験から、面接後のお礼メールの必要性について解説しています。入社意欲の高い会社には必ずお礼メールを送るべきで、特に転職面接では人柄重視の選考とな...

面接官によっては、聞かない人もいるかもしれませんが、ほとんどの面接官の場合は、聞かれますので、答える準備をしておいた方がいいです。 「特にありません」は、NGとまでは言えませんが、この面接、つまりこの会社への入社に関して興味がない感じを受け...

10年間面接官をしていた経験からお伝えします。 面接後のお礼メールは必要なのか？送ったほうがいいのかと悩んでる方がいますが、面接後のお礼メールは必ず送るほうが良いです。 複数社の面接をして、中には採用通知をもらっても入社しないと決めた会社も...

面接官の体験から思うことですが、面接官が発するサインには2段階あると思います。 一つ目は、応募者の挙動や回答の仕方や内容に、違和感を感じた時です。この時に面接官の表情には、変化が現れているはずです。 2つ目は、面接官が違和感からの確認質問を...

転職面接に期待を持ってのぞんだが、面接が終わって、応募した会社から出てくる頃には「落ちたかも」と感じることがあるかもしれません。 それは、面接官の表情や態度に、あなたが何かを感じたから、そう思うのでしょう。 しかし、本当にそうかもしれませ...

面接官によっては、面接の時に少し変わった質問をすることがあります。それは、応募者には面白い質問として、受け取られるかも知れませんが、実は答え方によっては、ピンチにもチャンスにも変わる質問でもあります。 面接 何か質問はありますか 面接 マナ...

面接の時間帯は、選択できる場合と指定される場合があります。 指定されたら極力合わせるしかないですが、選択できる場合は朝イチあるいは午後イチを希望すると少し有利だと思います。 面接の合否は、小さな差の積み重ねで決まると思います。 面接官を続け...

過去10年以上、面接に来られる応募者の方々を見てきた面接官としての経験から、面接時のカバンの扱い方についての情報を紹介します。 カバンの扱いを間違えてることで、面接官に悪い印象を持たれてしまうことがあります。それでは面接開始はゼロからのスタ...

面接に応募される方は時間の長さに関心を持っている方が多いです。 面接時間が短いことに不安を感じる人、時間が長いのに落ちてしまった人など。面接時間の平均はどのくらいなのか。など。 約10年ほど面接官・採用担当をしていた筆者の経験から、面接時間...